人事處處長崗位職責

在學校黨委和行政的領導下，按照人事處的職責范圍，主持人事處的全面工作，對人事處職責范圍內的工作負全面責任。是本單位計劃生育、黨風廉政建設、治安綜合治理和防火（盜）責任人。崗位職責如下：

1.負責組織全處同志認真學習并貫徹執行黨和國家的各項方針政策，正確把握黨和國家的人事勞資政策；組織并指導全處同志落實上級部門、學校黨委和行政的各項決議，努力探索，勇于創新，不斷提高自身的政策業務水平和組織管理能力，保證全處各項工作順利完成。

2.貫徹民主集中原則，定期組織召開部門領導班子或全體人員會議，布置任務、討論工作、交流情況、研究問題，總結經驗，調動本單位人員工作積極性，發揮集體決策作用。

3.貫徹民主集中制原則，強化議事制度，堅持處務公開，推進以人為本的和諧校園建設。

4.組織制定學校人才工作發展規劃，制定人事處年度工作計劃并組織實施。

5.負責做好全處的思想、組織、作風、制度和業務建設；當好校領導的參謀和助手，為學校的改革和發展提供人力資源管理方面的意見和建議。

6.堅持深入實際，調查研究，主動做好上下級，部門和同志之間的協調溝通，營造良好的工作機制和工作氛圍。

7.認真審閱并及時處理各類文件、報告、報表和做好來信來訪的接待處理工作；

8.負責機構設置、人員定編、崗位設置、人事調配、人員招聘、專業技術職務評審推薦和教師發展等工作。

9.負責制定人事相關規章制度，并監督執行。

10.負責與政府對口部門和有關社會團體、機構保持良好聯系。

11.嚴格管理和控制部門的公用經費支出和由部門負責管理的各項專項支出，確保各項費用的支出用于學校最需要的地方，并盡可能降低支出費用。 

12.配合學校國有資產管理部門,做好本部門國有資產管理工作，充分發揮資產的使用效益。

13.承擔本部門職責范圍內一切責任事故的領導責任。

14.完成上級有關部門及學校領導交辦的其它工作。

人事處人員分工情況