網站首頁  ┋  部門概況  ┋  新聞公告  ┋  職稱評聘  ┋  教師發展  ┋  工資福利  ┋  考核獎懲  ┋  政策法規  ┋  下載中心
 

關于規范人事管理工作相關事宜的通知
2018/06/06 11:02:45  作者:  來源:衡水學院人事處  總瀏覽:

    

   

各單位:

切實加強崗位管理,規范工作程序,嚴肅工作紀律,保障學校各項工作的順利進行。根據學校人事管理相關文件精神,現就人事管理工作相關事宜通知如下:

一、關于加強崗位管理及校內人事調配事宜

(一)根據定編定崗文件相關規定,學校對各類教職工實行崗位管理,校內各類科室名稱設定、崗位設定及人員安排須由人事處統籌規劃,統一調配。

(二)按工作需要和人崗相適原則,對教職工的工作進行必要的校內調。凡學校做出的調配決定,所有單位和個人均應服從。拒不服從者,從調令限定報到時間期滿的第二天起按無故不到崗對待。

(三)非教學人員轉入教學崗位,必須具備高校教師資格并且符合教師崗位條件。要保持專職教師隊伍、輔導員隊伍、實驗技術人員隊伍的基本穩定。

(四)教職工校內調動,須本人先向人事處提出書面申請,人事處審核崗位編制情況,符合崗位編制及崗位條件要求的,可填寫《衡水學院教職工校內調動審批表》。在本單位內轉崗,由所在單位領導集體研究同意及分管校長簽字后報人事處,跨單位調動的,經調入、調出部門領導及分管校長簽字同意后報人事處,人事處報校長辦公會,經校長辦公會批準,人事處開具《調動介紹信》后,調動人員方可離開原崗位進入新崗位工作。

(五)未經批準,各單位之間及單位內部不得自行進行人員調配。

(六)凡本人申請并經批準進行了內部調整的人員,一般3年內不得再次要求崗位調整。

二、關于加強進修審批及管理事宜

(一)教職工學歷學位進修、訪問學者進修、出國進修訪學由人事處根據師資建設規劃統一管理。

(二)教職工進修應當嚴格按照規定程序進行。申請人須履行審批程序,即本人申請并填寫相關表格材料,所在單位簽署具體意見,人事處簽署意見,經主管校領導批準后方可進行。中層干部須組織部簽署意見,學校黨委批準。

(三)進修教職工須按要求及時將審批材料交人事處師資科。凡不經批準自行報考,先斬后奏情況,一律不予補辦進修審批手續。

(四)未經學校批準的進修學習活動,均屬個人行為,學校原則上不予辦理進修學習手續。對不辭而別人員,按有關規定進行處理。

(五)各單位要加強對外出進修人員的管理,督促其按時回校工作,做好回校后的相關考核工作。

(六)對學習期滿拒不回校人員,按自動離崗處理。

三、關于教職工退休手續辦理期間有關事宜

(一)達到退休年齡的教職工,退休時間以《退休審批表》批準的退休執行時間為準。人事處會按規定提前通知本人退休時間。

(二)教職工辦理退休手續期間應繼續在崗工作,接到人事處退休通知之前不可私自離崗,以免曠工情況出現。

四、關于嚴格請銷假制度事宜

(一)嚴格遵守工作紀律是基本崗位規范和要求,全體教職工均實行上下班考勤制度。教職工因公因私不能按時到崗工作的,須按規定履行請假手續。

(二)需請假教職工原則上應提前辦理請假手續,特殊情況應提前或即時打電話通知單位領導,由單位代辦請假事宜。無極特殊情況,學校不予延時辦理請假手續或進行假條補辦。未辦理請假手續離崗者,按照曠工處理。

   

人事處

201866

    

   

收藏本頁〗〖打印本頁〗〖關閉本頁〗〖返回頂部

 下一篇文章:關于教職工電子考勤工作的補充通知
 

Copyright ? 2013 - 2014 衡水學院人事處. All Rights Reserved
地址:河北省衡水市和平西路1088號 郵政編碼:053000
聯系電話:0318-6016029

乐购彩票